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1. Finalità del Progetto
Questo progetto mira a dare al programma formativo Europeo una base formativa non accademica e innovativa attraverso la cooperazione tra generazioni, che darà ai futuri partecipanti la possibilità di:
- comprendere i bisogni, valori e attitudini specifici formativi attraverso la cooperazione tra generazioni
- supportare la diversità nei team tramite la cooperazione e la condivisione tra generazioni
- prevenire nervosismo causato da stress grazie a dei gruppi target esperti
- lavorare in modo efficace con lavoratori molto efficienti
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2. Benefici
Il nostro obiettivo è di sviluppare una metodologia formativa completa su come lavorare con tutte le generazioni attive, e connettere in modo intelligente i loro bisogni, abilità e conoscenze. Inoltre, miriamo a specificare i diversi bisogni formativi di ogni generazione e fornire ai gruppi target dei piani educativi funzionali.
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3. Gruppo Target
Ci concentreremo sui seguenti gruppi target:
- Impiegati (adulti) - i benefici primari della formazione all’interno della sfera della cooperazione intergenerazionale
- Dirigenti, imprenditori, compagnie industriali - poiché preferiscono assumere persone con esperienza o che abbiano le abilità necessarie a comunicare coi clienti di diverse generazioni
- Educatori, esperti di Risorse Umane - per permetter loro di insegnare ai propri studenti la diversità, la cooperazione tra team e la comunicazione tra generazioni
- Scuole, centri educativi, uffici di collocamento - per contribuire alla connessione tra generazioni sul luogo di lavoro attraverso l’implementazione di AcrossGEN nei propri piani educativi e programmi.
- Ricerche condotte da partner accademici, comunità scientifiche, autorità politiche e scolastiche, decision maker locali o regionali, cooperative nazionali e internazionali - per implementare la nuova metodologia nelle politiche e strategie nazionali.
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