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¡Empieza el proyecto!

1.10.22

Si te gustaría saber más sobre le proyecto AcrossGEN, visita las secciones "El proyecto" o "Resultados del proyecto".

Reunión inicial del proyecto en Praga, República Checa

18. - 19.10.2022

La primera reunión del proyecto AcrossGEN tuvo lugar en Praga. El equipo del proyecto se reunió para conocerse en persona y empezar las actividades del proyecto. Además tuvo lugar una cena informal por la noche. Resumen de la reunión: presentación de los socios, presentaciones del proyecto, y ¡lista de tareas para todos los socios!

Análisis del grupo objetivo

Justo después de la reunión hemos empezado a trabajar en el análisis y también elaboramos la plantilla para llevar a cabo la investigación documental y las encuestas en línea con expertos de RR. HH., con el fin de averiguar las necesidades educativas de los empresarios. El líder de este resultado es el socio español, ya que tiene un amplio conocimiento para la realización de este análisis. Los primeros resultados del análisis (encuesta e investigación documental) estarán listos y disponibles en marzo de 2023. Los grupos focales y las entrevistas estarán disponibles después de esta fecha.

Finalización del WP2 - AcrossGEN curriculum

Durante la primera fase del proyecto hemos realizado una investigación documental para recabar información sobre la cooperación intergeneracional y las mejores prácticas en los países socios. A continuación, realizamos encuestas en línea para recabar la opinión de 40 expertos en RRHH sobre diversos aspectos de la cooperación intergeneracional en el lugar de trabajo. Se organizaron diversos grupos focales con 49 profesionales de diversos sectores para recabar perspectivas sobre la cooperación intergeneracional. Los temas debatidos incluyeron los beneficios y los retos de la colaboración entre generaciones, las habilidades necesarias, el contenido de los programas de aprendizaje, la duración de las sesiones, la presentación eficaz de la información y los métodos didácticos adecuados.Durante el mes de mayo de 2023, los socios del consorcio realizaron un total de 36 entrevistas a personas de las generaciones Baby Boomers (1950-1969), GenX (1970-1980), GenY (1981-1996) y Generación Z (1997-2010). Se garantizó la representación de cada grupo generacional mediante un mínimo de dos entrevistados.

El principal resultado es el informe de evaluación comparativa, que incluye comparaciones de los países socios y datos recopilados de todas las actividades realizadas. Puede descargar el informe completo o un breve resumen con las conclusiones.

Curriculum AcrossGEN

Desarrollaremos un programa educativo modular para todas las generaciones que incluya los temas especificados en el análisis. Puede descargar el plan de estudios completo de AcrossGEN. Estamos empezando a trabajar en el contenido didáctico y los resultados relacionados:

1. Descripción de 4 generaciones (Baby boomers, Generación X, Y y Z), incluyendo las introducciones (actitudes, valores y motivación), área personal (autorregulación, bienestar, comportamiento), área social (flexibilidad/cambios, comunicación, trabajo en equipo) y área de aprender a aprender (mentalidad de crecimiento, pensamiento crítico, gestión del aprendizaje).

2. Programas de desarrollo con al menos 10 unidades para todas las generaciones utilizando la herramienta MOOC.

3. Herramientas para compartir experiencias entre generaciones: programa del taller intergeneracional y metodología de tutoría.

4. Manual de formación de formadores para que los educadores de adultos apoyen la cooperación intergeneracional.

Estos resultados se alcanzarán en marzo o abril de 2024.

El segundo meeting en Lecce

La segunda reunión de socios se celebró en Lecce los días 27 y 28 de junio. Debatimos la finalización del primer paquete de trabajo de análisis y comenzamos con la preparación de los contenidos de aprendizaje que apoyan la cooperación intergeneracional, las actividades de difusión y otras cuestiones relacionadas con el proyecto y la gestión de la calidad. El socio anfitrión EduVita creó un ambiente encantador para todos nosotros y también organizó una estupenda visita por la encantadora ciudad de Lecce. Durante la cena compartida, también tuvimos ocasión de debatir informalmente y realizar actividades de networking.

World Café

Entre mayo y julio hemos realizado el primer evento multiplicador World Café para presentar el proyecto y las actividades realizadas o previstas. En total hemos llegado a 40 participantes y hemos obtenido interesantes recomendaciones para la próxima fase del proyecto.

Folleto

El folleto y el folleto electrónico con información sobre el proyecto pueden descargarse.

Finalización de las descripciones de las generaciones

Durante el paquete de trabajo de la metodología AcrossGEN hemos desarrollado la descripción de 4 generaciones: Baby Boomers, Generación X, Y y Z. Puede encontrar las siguientes áreas relativas a la descripción de todas las generaciones mencionadas:

1. Descripción general con actitudes, valores y motivaciones típicas.
2. Área personal - con una descripción de la autorregulación, el bienestar y el comportamiento
3. Área social en la que se describe la flexibilidad, la comunicación y la capacidad para el trabajo en equipo
4. Área de aprender a aprender que explica la mentalidad de crecimiento, el pensamiento crítico y la gestión del aprendizaje.

Las descripciones de las generaciones están disponibles en inglés, español, italiano, francés y checo AQUÍ.

Buenas prácticas

Hemos preparado ejemplos de buenas prácticas en materia de cooperación intergeneracional de todos los países socios: Italia, España, Bélgica y República Checa. Puedes inspirarte AQUÍ.

Programas de desarrollo

Estamos terminando de traducir los programas de desarrollo a medida para 4 generaciones. El lanzamiento de la plataforma de aprendizaje AcrossGEN con los textos de aprendizaje en inglés, español, italiano, francés y checo estará disponible en agosto de 2024. ¡Esté atento!

Reunión final en Bruselas

La última reunión de socios se celebró en Bruselas los días 4 y 5 de abril de 2024. Se debatió sobre el contenido didáctico y el entorno técnico de la plataforma xLearning. La otra parte del debate fue la organización de la prueba piloto, las actividades de difusión y otras cuestiones relacionadas con el proyecto y la gestión de la calidad. El socio anfitrión EVTA creó un ambiente encantador para nosotros y organizó una gran visita por la increíble Bruselas. La gran cena en el centro de la ciudad no solo aportó excelentes comidas y cervezas, sino también un gran debate no formal con los socios.

Prueba piloto

La prueba piloto de la metodología AcrossGEN está prevista para agosto y septiembre de 2024. Si está interesado en participar en la prueba piloto, póngase en contacto con nuestro socio en su país AQUÍ.

Metodología de la cooperación

Hemos desarrollado el taller de un día con actividades de apoyo a la cooperación y la comunicación intergeneracional. La parte otahre ou AcrossGEN metodología es también mentoring hadnout, donde se pueden encontrar los consejos útiles para la tutoría eficaz AcrossGENerations. Estamos trabajando en la traducción de ambos documentos al español, italiano, francés y checo.

Plataforma AcrossGEN xLearning

La parte de la plataforma AcrossGEN xLearning consistirá no solo en programas de desarrollo para cada generación, sino también en 4 vídeos de microaprendizaje que especifican 4 generaciones y también 32 entrevistas con los miembros de cada generación. Encontrarán las respuestas a preguntas como la motivación para trabajar, el trabajo a distancia, el uso de herramientas digitales, los beneficios de los empleadores, el estrés laboral, etc. El lanzamiento de la plataforma tendrá lugar en agosto de 2024.